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发布日期:2021年10月20日

学习成长

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TXC提供同仁一个开放多元的学习环境,只要愿意付出就会有丰盛的收获与成长.不论是初始的同仁讲习或是日后的─专业职能、管理发展训练、或是自我启发成长课程等,都可让您不断挑战自我的成长极限。在 TXC 生涯与职涯的结合,将使您获得最大的满足! 未来是核心价值与知识竞争的时代,让我们一起享受知能成长的喜悦,共同开创美好的未来.


培训体系图:


公司讲师:

TXC组建了一支拥有大量专业技能之内外部讲师,并持续鼓励有专长之员工成为公司内部讲师,有效地传承内部专业知识及技能,使讲师因教学相长增进自身之专业,积累专业知识。


学习资源:

TXC重视知识之积累,公司每年开展不同的内外训课程,并结合在线学习平台,不断地将新知识、新技能分享给员工;也鼓励员工将工作中之实际案例、异常处理心得等,通过内部公用区、学习平台、KM平台分享给其它员工,以期达到共同提升之目的。


台晶图书馆:

TXC为了鼓励员工多多学习,筹备组建了公司图书馆,现公司内部书籍已达到700余本,并在图书馆之基础上,定期开展读书分享会及读书日活动,在公司内部营造“读好书,书读好,好读书”。

透过职等与职系(如下图)的设计,使同仁得依其专长/能力/兴趣,搭配企业发展之需要,发展其职涯规划,使「人」适才适所,成为企业长期发展之重要伙伴。

费用/时间协助:透过出国进修补助、主管学位进修补助、外派训练支付、工作时间调整、留职停薪申请等方式办理。


红楼暖暖极品视频 红楼暖暖极品视频 ,8xdecom 8xdecom ,男插曲女尖叫视频软件88拍拍 男插曲女尖叫视频软件88拍拍 职务调整:以轮调、转调、晋升、调派等方式办理。


任务指派:以担任内部讲师、项目指派、项目发表等方式办理。

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